القسم : التأهيل و التدريب و الإشراف التربوي

مسمى الوظيفة : رئيس قسم
هدف الوظيفة :
تحسين أداء المشرفين التربويين
تحسن تدريب المعلمين و تأهيلهم
المهام و المسؤوليات :
1 )_ اعداد الخطه السنويه للقسم بالمشاركه مع المشرفين التربويين ومتابعه تنفيذها .
2)_ يقوم بمتابعه تنفيذ خطط المشرفين التربويين وتقييمها.
3)_ يقوم با لإشراف على توزيع المدارس فنيا وأداريا .
4)_ يعمم بطاقه المعلم الاشرافيه على المشرفين و يقوم بمتابعه وتدقيق وتقييم أداء المشرفين .
5)_ تقوم بتحليل الخلاصه الشهريه لفعاليات المشرفين التربويين وتقييمها ورفعها الى الوزاره .
6)_ يعد خطه لتدريب وتحديد الفئات المستهدفة ويضع البرامج التدريبيه ويتابع ضبط المطالبات الماليه للتدريب وتقييم الورش والمشاغل التدريبيه .
7)_ يعمم الاستمارات والأسس على المدارس في مجال التأهيل التربوي ويشرف على استقبال استمارات الترشيح وفرزها وتصنيفها وأعدادها في كشوف تفصيلية ورفعها للوزارة .
8)_ يقيم أداء الأعضاء العاملين في القسم .
9)_ يعمل على تنميه المشرفين التربويين مهنيا .
10)_ يساهم في تطوير المناهج والكتب المدرسية ومتابعة تنفيذ المناهج الدراسية حسب المقررات المعتمدة
11) – يشارك في اعداد الاختبارات الوطنية
12)- يشارك في حل المشكلات الفنية واللادارية في المدارس بالتعاون مع الأقسام الاخرى في المديرية .
13)- اعداد التقارير عن منجزات قسم الاشراف وفقا للنماذج المقرره .
14) – المشاركة في مقابلات اختيار المشرفين التربويين ومديري المدارس
15)- يعمم عن البعثات والدورات الداخلية والخارجية الخاصة بمديري المدارس والمعلمين والموظفين في المديرية
الصلاحيات
أ ) - بموجب أحكام نظام الخدمة المدنية ( 55 ) لسنة 2002 وتعديلاته حتى تاريخ 31/12/2002 إيقاع العقوبات التأديبية المنصوص عليها في المادة 142 على المخالفة المسلكية التي يرتكبها الموظف من الفئتين الثالثة والرابعة وفقاً للصلاحيات التالية :
1- بقرار من الرئيس المباشر إذا كانت العقوبة التأديبية على المخالفة لا تتجاوز التنبيه
ب ) - ايقاع العقوبات التأديبية المنصوص عليها في المادة 142 على المخالفة المسلكية التي يرتكبها الموظف من الفئتين الثالثة والرابعة وفقاً للصلاحيات التالية
1- بقرار من الرئيس المباشر إذا كانت العقوبة التأديبية على المحالفة لا تتجاوز التنبيه أو الإنذار
نطاق الإشراف
الأعضاء العاملين في القسم والمدارس التابعة لمديرية التربية والتعليم
العلاقات الوظيفية مع الوظائف أو الأقسام / الوحدات
الداخلية : كافة الإدارات في مركز الوزارة والمدارس التابعة لمديرية التربية والتعليم
الخارجية : المدارس الخاصة والدوائر الحكومية داخل المحافظة , الجامعات
متطلبات الوظيفة
1- المؤهلات العلمية : الشهادة الجامعية الأولى+ الشهادة الجامعية الثانية – علوم تربوية .
2- الخبرات العملية : خمس سنوات في مجال العمل التربوي كحد ادني
3- المهارات :
1- إتقان اللغة الانجليزية
2- مهارة استخدام الحاسوب .
*******************************************
القسم : التأهيل والتدريب والأشراف التربوي
مسمى الوظيفة : عضو قسم
هدف الوظيفة :
تنسيق الاعمال الأدارية في القسم والقيام بالأعمال الكتابية .
المهام والمسؤوليات :
1- يقوم بجميع الاعمال الكتابية ذات الصلة بأعمال القسم .
2- يقوم بتفريغ برنامج زيارات المشرفين وعرضة على رئيس القسم
3- يحفظ نماذج الفعالياتالإشرافية والإدارية في الملفات الخاصة
4- يحول الملفات لرئيس القسم للمتابعة والتدقيق والتةقيع
5- يفرغ الخلاصة الشهرية واليومية لأعمال المشرفين وعرضها على رئيس القسم
6- يحفظ الملفات وعرضها على رئيس القسم عند الحاجة
الصلاحيات : \
نطاق الإشراف : \
العلاقة الوظيفية مع الوظائف اوالاقسام \ الوحدات
الداخلية كافة الادارات في مركز الوزارة والمدارس التابعة لمديرية التربية والتعليم
الخارجية :
متطلبات الوظيفة :
1- المؤهلات العلمية : الشهادة الجامعية الاولى او الشهادة الجامعية المتوسطة – علوم ادارية
2- الخبرات العملية : \
3- المهارات : مهارة في استخدام الحاسوب

******************************************
هدف الوظيفة : أكاديمي.
-الاشراف الفني والاداري على المدارس.
- تدريب المعلمين وتأهيلهم .
المهام والمسؤوليات:-
1- يقوم بالزيارات الاشرافية والادارية للمدارس لتنفيذ مختلف الفعاليات الاشرافية ( زيارات صفية وزيارات تفقدية وادارية ولقاءات فردية وجماعية وتبادل الزيارات)
2- يقوم بتنفيذ الدروس التطبيقية وعقل الاجتماعات الداخلية والخارجية وتنفيذ المشاغل التدريبية وندوات والمؤتمرات   والدورات والنشرات التدريبية والبحوث الاجرائية
3- يوثق الفعاليات الاشرافية التي يتم تنفيذها في سجل المدرسة وفي النماذج الخاصة بها .
 4-يشارك بأعداد الاختبارات الوطنية .
5- يقوم بأعداد الخلاصة الشهرية لعمله .
6- يقيم أداء المعلمين ومستوى تحصيل الطلبة والتنسيب لرئيس القسم بكل ما يراه مناسبا في المدارس بهدف تحسين عمليتي التعليم والبيئة المدرسية
7- يشارك في تقييم الاختبارات المدرسية .
8- يشارك في تدقيق البرامج الدراسية
9- يشارك في اعداد وتنفيذ امتحان التدريب العملي –الثانوية العامة .
10- يشترك في عضوية اللجان التربوية المتعلقة بالتعليم المهني ضمن قطاع المدارس المهنية .
11- يقيم أداء المعلمين في المدارس التابعة للمديرية .
12 - يشارك في تأليف وتطوير وتعديل وتجريب الكتب المدرسية .
13- يشارك في الانشطة المدرسية .
14- يشارك في تعديل نماذج الزيارات بكافة المباحث والمجالات الاشرافية ليصبح شاملا ويغطي كافة المهارات ويقيس   جوانب الأداء عند          المعلم .
الصلاحيات :/
نطاق الاشراف :/
العلاقات الوظيفية مع الوظائف والاقسام /الوحدات :
الداخلية : كافة الادارات في المركز الوزارة والمدارس التابعة لمديرية التربية والتعليم .
الخارجية :المدارس الخاصة والدوائر الحكومية داخل المحافظة والمجتمع المحلي .
متطلبات الوظيفة :
المؤهلات العلمية : الشهادة الجامعية الثانية – علوم تربوية .
أو الشهادة الجامعية الاؤلى –دبلوم علوم تربوية
الخبرات العلمية :5 سنوات في مجال العمل التربوي كحد ادنى او 10 سنوات لحملة الشهادات الجامعية الؤلى .
المهارات :
إتقان اللغة الإنجليزية .
مهارة استخدام الحاسوب
*****************************
القسم  : التاهيل والتدريب والاشراف التربوي

مسمى الوظيفة  : مشرف تربوي

 هدف الوظيفة  : ( الخدمات التربوية والتعليمية  المهنية  )

                 - تحسين ورفع  مستوى الخدمات التربوية والتعليمية المهنية

               -  الاشراف الفني والاداري على المدارس 
مهام ومسؤوليات المشرف التربوي :

1-يقوم بالزيارات  الاشرافية والادارية للمدارس لتنفيذ مختلف الفعاليات الاشرافية  ( زيارات  صفية , زيارات تفقدية وإدارية , لقاءات  فردية  وجماعية , تبادل زيارات )

2- يتفقد  الدروس التطبيقية , وعقد الاجتماعات الداخلية والخارجية , ويتفقد المشاغل  التدريبية  والندوات , والمؤتمرات , والدورات , النشرات التدريبية , البحوث الاجرائية .

 3- يوثق الفعاليات الإشرافية التي تم تنفيذها في سجل المدرسة وفي النماذج الخاصة بها .
1- يشارك بإعداد الاختبارات.
2- يقوم باعداد الخلاصة الشهرية لكل مشرف.
3- يحصر الحاجات من المواد واللوازم لمشاغل التربية المهنية ومشاغل التعليم المهني .
4- يتابع الامتحانات للتدريب العملي ؛والتدريب الملي الصيفي .
5- ينسق مع قسم التعليم المهني فيما يتعلق بالمشاغل المهنية ومشاغل التعليم المهني من مواد ولوازم وتجهيزات .
6- يشترك في عضوية اللجان التربوية المتعلقة بالتعليم المني ضمن قطاع المدارس المهنية .
7- يقيم اداء المعلمين في المدارس التابعة للمديرية .
8- يشارك في تطوير وتعديل وتجريب الكتب المدرسية .
9- يشارك في الانشطة المدرسية
10- يشارك في وضع الميزانية الراس مالية والجارية للتعليم المهني والمدارس المهنية .
11- يشارك ففي تعديل نماذج الزيارات لكافة المباحث والمجالات الاشرافية ليصبح شاملا ويغطي كافة المهارات ويقيس جوانب الاداء عند المعلم .
الصلاحيات :
نطاق الإشراف :
العلاقات الوظيفية مع الوظائف او الاقسام /الوحدات :
الداخلية :كافة الادارات في مركز الوزارة والمدارس التابعة لمديرية التربيه والتعليم
الخارجية:المدارس الخاصة والدوائر الحكومية داخل المحافظة .
 
متطلبات الوظيفة :
المؤهلات العلمية :الشهادة الجامعية الثانية –احد التخصصات المهنية .
أو الشهادة الجامعية الأولى – دبلوم في احد التخصصات المهنية .
الخبرات العملية :(5)سنوات في مجال العمل التربوي كحد ادنى .
أو(10)سنوات في مجال العمل التربوي لحملة الشهادة الجامعية الاولى.
المهارات : 1-مهارة استخدام الحاسوب
                   2 -إتقان اللغة الإنجليزية